一是坚持党对法治工作的领导，压实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责。把全面依法治国新理念新思想新战略纳入街道理论学习中心组重点学习内容，深刻认识、准确把握法治建设的重大意义、本质要求和主要任务，切实将党的领导贯彻到法治建设全过程各方面，为法治建设提供强有力的政治保障和组织保障。在党工委统一领导下，对全年法治建设的各项任务进行周密部署和精心安排，全力推动法治建设各项工作落实，在实施过程中，及时听取并研究法治建设中的重大问题，结合街道实际深入推进综合行政执法改革，对行政执法工作中的难点问题运用法治思维推进解决，全力提升街道依法行政意识。二是将领导干部法治意识、法治建设成效纳入考核内容，通过考核指挥棒，推动街道各级领导干部带头尊崇法治、敬畏法律、遵纪守法，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

　　加强行政规范性文件监督管理，压实科室依法制定行政规范性文件主体责任，落实法制审核人制度，做好行政规范性文件合法性审核及备案审查工作。健全行政规范性文件合法性审核机制，开展评估和监督检查，合法性审查率100%。认真执行党务政务公开制度，及时将政务信息公开，对涉及群众切身利益的相关情况在政务公开栏、信息平台公布，自觉接受各方面监督，全年通过政府门户网站、公开公示栏等形式，主动及时公开政府信息。

　　坚持领导班子成员学法制度，街道明确规定，每季度组织领导班子成员开展一次学法活动，由党工委书记组织领导班子成员学习相关法律、法规，增强领导班子依法行政的自觉性，切实增强领导的依法行政意识，并定期开展对干部职工法律知识的学习或培训，以集中辅导与自学相结合的形式学习相关法律法规，认真组织参加年度法制理论知识考试。每年我办的普法网络学习考试参考率均为100%，合格率100%；今年街道采用“集中+分散”“线上+线下” “进小区、进企业、进院落”等模式开展普法宣传活动60余次，宣传内容广泛，涉及面广，尤其在“3·15”、“国家安全日”、“民法典宣传周”“6·5世界环保日”“12·4”等重点时段进行重点宣传。突出对禁毒、防邪、老年人权益保护、电信诈骗、非法集资、环境保护、物权法、消防安全等的普法宣传，同时通过“送法进企业”“送法进工地”“送法进商户”等方式，将法律法规送上门宣传。依托网络平台，拓宽普法宣传阵地。充分运用微信、QQ等网络平台，建立公共法律服务工作群5个，建成7个人民调委会，配备专职人民调解员2名，兼职人民调解员71名，法律顾问全覆盖。培训人民调解员4次，重点对调解系统操作、调解技巧、调解卷宗整理以及相关法律法规知识进行培训。采取“互联网+普法”的模式，及时将辖区群众所关心的、迫切需要的相关法律知识普及下去，获得了良好的实效。全年累计开展送法进社区、企业、工地等活动3次，共开展大规模普法宣传5次，发放宣传资料2000余份，悬挂宣传横幅30余副，户外彩神官方Led屏播放宣传片60余次，微信群推送宣传信息200余，接受群众咨询2000余人次。推动信访工作法治化，做优人民调解。创新模式做好信访源头治理工作，整合龙都司法所、龙都派出所、荣东律师事务所资源，开展调解维稳工作，同时大力加强调解员队伍建设，提高调解队伍的专业化水平。坚持建立兼职法制副校长的长效制度，辖区中小学全面配备法制副校长，定期组织培训。开展“送法进校园”、“送法律书籍进校园”等青少年法制教育活动；加强对辖区内流动人口的普法力度。通过流动宣传车、拉设过街横幅、展板等形式送法到社区，对农民工等流动人口的法治教育和培训。打造“龙都双月乐”宣传文化活动机制，建立“黄葛树之声·龙都龙门阵”和“巾帼大讲堂之舞前一分钟”两个特色微宣讲活动，深受群众欢迎。今年以来，“问计于民”经验做法通过人民网、新华网等多渠道报道；大化工小区基层治理案例在新华网获专题报道，《重庆万州龙都街道：聚焦党建统领 探索‘六个一’基层治理模式》在人民日报刊登，其他主流媒体正面宣传报道200余篇，阅读量40万人次。群众获得感、幸福感、安全感和认同感不断增强。

　　迭代优化“党建+网格”服务体系，设立企业专属网格9个，建立网格企业服务群，实现线上线下“双网”服务。建立完善领导干部联系走访112家重点企业机制，实现“一企一人”服务要求，走访服务企业200余家，服务经开区及重点企业开展经济发展调研7次，收集企业问题25余个、帮助解决部分市政配套建设不完善问题6个。坚持政银企座谈会、政商恳谈会、企业家座谈会等银政企对接联系机制，联合市场监管所、税务所等多部门召开经济发展和财税统计分析会2次，提出促进经济发展措施10余条；用好辖区两个金融服务港湾，开展集中性企业服务活动5次，累计对接企业融资需求3项。

　　整合五经普等多渠道信息，从上下游产业链、银企合作、集群发展等领域着手，动态更新专业市场、行业主体台账，细化市场管理支撑数据。聚焦规上工业企业和高新技术企业，充分发挥大企业的创新引领支撑作用彩神彩票app平台，完成高新技术企业申报10家。全年新增企业228家、个体工商户496家，培育市级科技型企业15家、新升规上限企业12家。积极搭建平台，开展“3.8”女神节、家风润万家等主题活动盘活红星美凯龙友豪万商城、龙都花市等存量商业市场，挖掘消费潜力，企业信心稳定向好，市场活力持续提升。

　　一是城市品质提档升级。大力开展城市环境综合治理，组织志愿者开展环境大扫除大整治大提升专项行动30场次，清理建筑垃圾约50吨；集中对16个小区开展消防通道整治，劝离车辆63辆、处罚车辆10辆；“马路办公”巡查整改环境卫生问题142个，容貌秩序问题103个，园林绿化问题10个，整改区领导马路办公发现问题6个；开展校园周边环境等专项整治，成功规范三职院学校周边游摊问题，划线个并借势打造大塘夜市。持续强化物业管理，完成汇景苑等5个小区业委会选举工作，审批财富首站等7个小区11个项目使用物业专项维修资金申请，受理既有住宅加装电梯申请5处，化解财富首站等垃圾清运等物业矛盾纠纷40余件。加快推进重点项目实施，建设错时共享车位77个，超额完成任务7个；老旧小区燃气管道老化更新改造工程已于12月底完工；按期推动2024年老旧小区改造项目施工，现已完成总工程量的90%；2024年老旧小区增补项目、龙都还房综合项目已余11月底开工；协调区住建委雨污分流工程项目顺利实施，并增设不足点位9处。

　　二是拆违治乱成效明显。按照“抓源头控增量，重化解减存量”的工作思路，持续推进违法建筑整治工作，以社区网格化管理为依托，深入推进长青路无违大道建设；完成长江沿线平方米；完成卫星图斑违法建设整治6件，协调推进城市主（次）干道违法建设整治6处，联合派出所、城管大队等组建龙都版“多勤联动”处置违建投诉16件，协调处理违法建筑诉讼生效判决案1件。深入实施闲置土地清理处置专项行动，完成龙都大道沿线乱耕乱种、乱堆乱码、乱搭乱建等5150平方米。三是生态环境优化提标。

　　坚持生态优先、绿色发展，全面落实生态环境保护主体责任，实行环境网格化监管巡查。紧盯中央环保督察整改、污染防治攻坚两大任务，销号环保问题处理13件，妥善处置环保突出问题5个。沿河开展“三排”“三乱”“三率”专项检查，对长江干流及龙宝河沿线余次，整治涉水企业8个、劝阻江边洗衣17次。常态化开展尘污染控制及“五烧”巡查，整治扬尘涉气企业6个，违法运输车100余，制止露天焚烧火点100余处。取缔燃煤炉灶（含游摊）10余个，督促餐饮企业清洗维护油烟净化设施60余家，检查畜禽养殖场36次，督促整改1家。处理来信来访案件21件，处置率达100%。（六）抓普惠、强保障，民计民生增添新福祉

　　应保尽保”，确保困难群体参保率达到100%；完善创业就业服务保障，强化就业优先，累计新增就业1907人，推送就业工作岗位6000余条。关心关爱困难群体，上门入户评残3人，完成社会救助家庭经济复查321户，深入开展退役军人、优抚对象的精准服务，全面做好91名优抚对象的动态管理，为部队和军烈属开展服务65人次，攻坚化解各类矛盾48起，优抚对象“解三难”帮扶7人次、关爱帮扶3人次；成功启动“双拥”小院建设，计划于明年3月完工。（七）保安全、护稳定，平安建设再创新局面

　　字型模型梳理“一中心四板块”职能职责，全面推行人员岗位管理，推动机构职能与“141”基层智治体系深度融合；开展“大综合一体化”行政执法改革，统筹辖区执法力量50人，探索“15+N”执法模式进行“综合执法+专业执法”；推动水电气讯、“三官一律”等452人下沉网格，常态化开展培训25次，推动构建协同高效、整体智治的数字化履职体系。推进智能感知设备实战化运用，有效打通摄像感应设备543个，通过感知预警有效化解矛盾纠纷、安全隐患等270余件次，着力管控从事后向事前、事中转变；持续推进三级事件贯通，累计处置事件4013余件，健全民呼我为工作体系，处理办结率达100%。按照“一村（居）一清单”原则，落实“两就近”机制，聚焦服务彩神官方企业需求、回应群众关切、维护社会平安等高频事项，开展帮办代办服务事项360余件，化解矛盾纠纷210余起，着力推动高质量发展，实现高效率治理。二是安全生产平稳有序。稳步推进安全生产治本攻坚三年行动，聚焦消防、危险化学品、道路交通、地质灾害等重点行业领域，深入开展厂房库房回头看、生命通道整治、烟花爆竹旺季安全监管、加油站事故隐患排查整治和打击非法储存经营危化品等专项行动，累计排查各类安全风险隐患

　　个，即查即改89个，限时整改16个。解决四季花城、岸上蓝山、宝石蓝郡三个市级挂牌整治的消防突出问题，彻底解决机电城、柏丝瑞服饰有限公司多年重大消防安全隐患问题，有效推动火车站商贸城1号楼、龙都华庭等高层建筑消防安全隐患的整改。对辖区7个区级地质灾害隐患点共115户356人及3处危岩带进行排查彩神彩票app平台，督促设立避灾安置点，制定应急疏散预案，开展应急演练3次，全力提升群众应急避险能力。坚持底线思维，统筹应对极端罕见高温连晴天气，出动宣传执法车66车次，开展巡山护林554次，开展森林防灭火应急演练4次；检查村级防汛工作12次，完成防汛应急演练2次，配合区水利局完成三吉村4组水毁防洪堰工程，完成沙良水库应急配套工程自验。全年未发生较大以上生产安全事故。三是社会治安防控有效。扎实开展社会治安专项整治，强化龙都大道、学校周边、夜市周边等重点路段、重点区域巡逻防控，辖区可防性案件从

　　年22起逐年下降到2024年2起，电信诈骗案件由2023年64起下降至13起；强化人员走访管控，建立一人一档，落实月走访措施，组织防邪反邪宣传活动6次，发放资料3000余份。深化新时代“枫桥经验”龙都实践，整合龙都派出所，推行线上线下“双网格”联动矛盾纠纷化解法，设立矛盾纠纷楼栋调解点35个，建成“一站式”矛盾纠纷调解站6个，成功解决湘渝盐化技改扩能搬迁等矛盾事项80余件，不断提升城市发展韧性和抗风险能力。街道领导干部接访下访群众解决群众反映热点、难点问题640件，成功解决湘渝盐化技改扩能搬迁、友豪万商城返租等矛盾事项，平稳顺利完成万安市场175户商铺搬迁，累计化解各类矛盾纠纷共计450起、前端化解率超95%。二、2024

　　年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况街道党政主要负责人严格履行推进法治建设第一责任人职责，认真贯彻落实党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署，将建设法治政府摆在工作的重要位置来抓。

　　深入学习贯彻党的二十届三中全会和习视察重庆重要讲话重要指示精神，扎实开展党纪学习教育，班子成员开展集中学习和交流研讨

　　次，组织理论学习中心组学习、青年读书班等理论学习34次，形成心得体会60余篇，邀请专家专题辅导3次。严格执行规定。注重科学决策、民主决策、依法决策，对重大行政决策事项严格把关，集体讨论决定，不违法决策、不专断决策、不久拖不决。坚持《党工委议事规则》和《重大问题议事记录规范》等制度，重大行政决策做出前必须经过党工委集体决定，坚决执行民主集中制，注重发挥党工委“总揽全局协调各方”的核心作用，支持街道各方依法履职、主动作为，健全决策调研、咨询、公示等制度，确保科学决策、民主决策。开展“以案四说”警示教育1次，受教育200余人次，组织党员干部观看警示教育片5次，带头掀起学法用法热潮。严格落实《重大行政决策程序暂行条例》，实行重大行政决策集体讨论制度和重大行政决策公开制度，聘请法律顾问在依法决策中充分发挥专业作用，推进重大行政决策能力提升。三、

　　近年来，街道的法治建设工作在全面依法治区领导小组领导下以及区级各主业务部门的指导下，取得了长足进步，但因主客观原因，仍存在一些问题和不足，主要表现在一是法治意识有待进一步提高。少数干部法治意识不强的情况仍然存在，主要表现为不善于用法治思维、法治方式和法律手段来管理和处理行政事务。二是行政执法水平有待提高。个别执法领域存在执法不协调、执法人员素质能力不适应的情况。三是法治理论水平有待提升。缺乏一支热心法治宣传、懂法律、有一定演讲能力的普法讲师团、宣传员、联络员队伍，法治工作宣传形式和内容还需进一步创新多样，真正入脑入心有限，形式与效果脱节问题依然存在。四是法治建设整体水平有待提升，法治建设力量依然薄弱，专业法治建设力量薄弱，人员队伍整体法律素养和专业化建设存在短板。四、

　　规划收官之年，也是承前启后谋划“十五五”发展的关键之年。要坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届二中全会、三中全会精神，认真落实市委、市政府决策部署和区委、区政府工作要求以及街道党工委工作安排，坚持稳中求进、以进促稳，守正创新、先立后破，系统集成、协调配合，锚定“3710”改革发展总体架构，全力推动经济发展提质增效、民生福祉持续增进、社会治理稳步向好，不断推进现代化新龙都建设走深走实。（二）继续依法行政能力和水平做好行政机关工作人员法治培训，提升法治能力和行政执法水平；进一步探索、完善聘用法律顾问机制，增强法治队伍力量和执法队伍力量；进一步加强领导干部法治教育培训，创新宣传模式，凝聚依法行政共识。

　　高效运行“141”基层智治平台，提升管控处置城市运行风险和服务企业群众能力；坚持“大综合一体化

　　”城市综合治理体制机制，强化平时线上线下值守、急时分级联席指挥、战时提级调度；坚持和发展新时代“枫桥经验”，做深做细党建统领“五长制”，加快建设基层“一站式”矛盾纠纷联合调处中心，坚持“接诉即办”“民呼我为”“基层吹哨、部门报到”工作制度，信访事项一次性化解率达95%以上。重庆市万州区龙都街道办事处